Glöm dyra kickoffer och konferenslekar. Det är inte där det avgörs.
Starka team skapas i vardagen – genom det du gör varje dag, i varje möte, i varje samtal. Och det bästa? Du behöver inte ens en budget. Du behöver mod, nyfikenhet och vilja att göra det lite annorlunda.
Här är tre sätt att börja direkt:
1. Check-in som skapar fokus (och energi!)
Sluta kasta dig rakt in i agendan. Skapa närvaro från start. Testa:
- Rörelse – Be alla ställa sig upp och hälsa på varandra på ett nytt sätt. Låt det bli lite tokigt. Det väcker både skratt och hjärna.
- Reflektion – Gå laget runt med tre snabba:
- Vad är mitt tillstånd just nu? (0–10)
- Vad är jag tacksam för?
- Vad behöver jag hjälp med?
- Rosa varandra – Låt alla lyfta tre styrkor hos personen till höger. Extra effekt: koppla till hur den personen kan bidra i mötet.
💥 Det handlar om att se varandra – på riktigt. Då växer engagemang och tillit.
2. Lär er ihop – en bok i taget
Utveckling ska inte vara ett projekt. Det ska vara en vana.
Välj en bok. Dela upp i kapitel. Diskutera ett kapitel per gång.
- Låt en person vara samtalsledare och skicka ut 1–2 frågor i förväg.
- Gå laget runt och låt alla dela sin reflektion.
- Avsluta med: Vad testar vi konkret tills nästa gång?
🎯 Det skapar gemensam förståelse – och handling.
Tips: Välj en bok som också finns som ljudbok. Promenad + perspektiv = win.
Tips 2: Istället för bok titta på ett Ted-talk
3. Fun facts – med en twist
Börja mötet med att en person berättar tre saker om sig själv: två sanna, en falsk. Resten får gissa vilken är sann respektive falsk.
🎯 Effekt? Ni lär känna varandra bättre – och tränar lyssnande och nyfikenhet. Kanske hittar ni en dold talang på köpet.
Bonus: det handlar inte om att ha tid – det handlar om att prioritera det som gör skillnad
Du behöver inte ett nytt schema. Du behöver ett nytt fokus.
👉 Våga ställa frågan: Hur kan vi använda våra möten smartare? 👉 Våga prova ett nytt inslag – varje vecka.
Vill du ha fler konkreta vardagsverktyg?
Läs tidigare blogginlägg – och prenumerera på nyhetsbrevet. Det är där jag delar det som faktiskt funkar – för dig som vill göra ledarskap på riktigt.
💬 Och du – vilken idé testar du redan denna vecka?