Ju längre ner vi kommer i Förändringspyramiden, desto mer konkret och handlingsinriktat blir det. I det här lagret – Kunskaper & Färdigheter – handlar det om vad vi behöver kunna och behärska för att kunna förverkliga vår vision och våra mål.
Men det handlar inte bara om yttre kompetenser. Minst lika viktigt är det inre spelet – att stärka vårt mindset och vår inre kapacitet. Det är här vi skapar förutsättningar för att agera i linje med våra värderingar och vision, oavsett yttre omständigheter.
”Kunskaper & Färdigheter” – Vad innebär det?
Denna nivå besvarar frågan ”Hur?” och handlar om:
✅ Att bygga rätt kompetens och strategi för att nå visionen.
✅ Att identifiera de färdigheter vi behöver utveckla för att ta nästa steg.
✅ Att förstå vad vi redan har som kan stärkas och byggas vidare på.
För att verkligen utvecklas behöver vi våga utmana våra gamla mönster. För att citera Albert Einstein:
”Galenskap är att göra samma sak om och om igen och förvänta sig olika resultat.”
Vi kan inte nå en ny framtid med gamla metoder. Vi behöver identifiera vilka nya kunskaper, färdigheter och tankesätt som krävs för att navigera förändring – både i vårt ledarskap och i vårt självledarskap.
Inre & Yttre spelet – Vad styr egentligen våra prestationer?
Vi har två parallella processer som påverkar vår utveckling:
1️⃣ Yttre spelet – Vad vi gör & lär oss externt
🔹 Utveckla tekniska färdigheter & strategier.
🔹 Lära oss nya metoder, processer och verktyg.
🔹 Träna på att kommunicera, presentera eller leda team.
2️⃣ Inre spelet – Vårt mindset & självledarskap
🔹 Våra tankar & känslor i en situation.
🔹 Våra föreställningar om oss själva & vad vi tror är möjligt.
🔹 Vår förmåga att hantera motgångar & behålla fokus.
Timothy Gallway, författare till The Inner Game, beskriver det på följande sätt:
I varje mänsklig strävan finns det två spel – det yttre och det inre. Det yttre spelet spelas på en extern arena där vi möter utmaningar för att nå våra mål. Det inre spelet spelas i vårt eget sinne – mot rädslor, självtvivel, bristande fokus och begränsande föreställningar. Det inre spelet spelas för att övervinna de självpåtagna hindren som hindrar en individ eller ett team från att nå sin fulla potential.
Det vi tränar mest på, är det vi blir bra på. Men om vi bara tränar på det yttre spelet och ignorerar det inre, kommer vi alltid att begränsas av våra egna mentala barriärer.
Exempel – Hur kan detta användas i praktiken?
Tänk dig att du jobbar i ett företag som har en vision om att tillhandahålla rent dricksvatten för alla i världen.
💡 Du har en idé för hur vatten kan renas mer effektivt och vill presentera den för styrelsen – men du tvekar.
🚧 Hindren?
👉 Du tycker det är jobbigt att prata inför högt uppsatta personer.
👉 Du blir nervös och rodnar när du ska hålla presentationer.
👉 Du ifrågasätter om din idé är tillräckligt bra.
Här behöver du både yttre och inre färdigheter.
🧠 Inre spelet – Bygga mental styrka
✅ Identifiera och förändra negativa tankemönster.
✅ Lära dig att hantera nervositet och bygga självförtroende.
✅ Hitta strategier för att hålla fokus och behålla lugnet.
🎤 Yttre spelet – Träna på själva presentationen
✅ Öva på att presentera inför vänner och kollegor.
✅ Förbereda svar på vanliga frågor som kan dyka upp.
✅ Lära dig tekniker för att skapa en engagerande presentation.
🔹 När du sedan kliver in i mötesrummet har du en helt ny styrka.
🔹 Du kan inte kontrollera att rummet är varmt och kvavt.
🔹 Du kan inte styra att vissa i styrelsen är trötta och otåliga.
✅ Men du kan styra hur du hanterar situationen.
Med rätt mentala verktyg kan du reglera din egen energi, hantera nervositet och anpassa dig efter situationen – vilket i sin tur gör att din presentation blir starkare.
Hur kan du bygga dina inre & yttre färdigheter?
Här är tre frågor att reflektera över, gör det utifrån att ha din vision i förgrunden:
💡 1. Vad är mitt nästa steg?
Vilken liten handling kan jag göra idag för att stärka mina kunskaper eller mitt mindset?
💡 2. Vad är mitt mindset just nu?
Stödjer mitt tankesätt min utveckling, eller begränsar det mig?
💡 3. Vilken skillnad ser jag när jag utvecklat denna förmåga?
Hur kommer jag agera annorlunda när jag stärkt dessa färdigheter?
Summering – Nyckeln till att stärka ditt självledarskap
✨ Bygg både inre & yttre färdigheter.
✨ Se till att din utveckling är i linje med din vision och värderingar.
✨ Reflektera över vad du redan har – och vad du behöver utveckla.
💡 Vilka färdigheter vill du stärka just nu? Dela gärna i kommentarerna!