Berättelsen bakom etiketten

Ledarskap börjar med berättelsen du berättar för dig själv.

Om du och jag satt mittemot varandra just nu, kanske med en kopp kaffe eller te i handen,
skulle jag vara nyfiken på:

Hur pratar du med dig själv – särskilt när ingen annan lyssnar?

Inte det du säger högt i möten.
Utan rösten som kommer när du är trött.
När du blivit ifrågasatt.
Eller precis innan du trycker på ”skicka” på något som känns lite för modigt.

Vad kallar du dig själv då?
Och av ren nyfikenhet – var kommer det ifrån?

🔍 Etiketterna vi bär på

För många år sedan började jag tyst kalla mig själv ”junior”.
Inte i min titel. Inte på LinkedIn.
Men i mitt eget huvud.

Den etiketten hjälpte mig i början – den gav mig utrymme att ställa frågor, att pröva, att lära.
Men med tiden växte jag ur den.
Inte för att jag fortsatt ville vara nyfiken eller lära mig nya saker. Det var mer att det vändes mer till ett minimerande av mig.
Och ändå… bar jag den vidare.
Långt efter att jag blivit betrodd, lett team och tagit ledarroller.

Har du någonsin vuxit ifrån en berättelse om dig själv – men fortsatt upprepa den ändå?
Vilken inre berättelse spelar du fortfarande upp, trots att den kanske inte längre är sann?

💬 En stund framför spegeln

Jag blev utmanad av en mentor kring detta, vänligt men rakt:

“Varför fortsätter du kalla dig själv junior?”

Jag frös till. För jag hade sagt det igen – utan att märka det.

Det fick mig att stanna upp och fråga:

Vad jämför jag mig egentligen med?
Vems definition av ’kompetent’ använder jag?

Och ännu viktigare:

Vad skulle det betyda att definiera mitt eget värde – utifrån vem jag är och vad jag bidrar med?

🛠️ Reflektion som en ledarskapspraktik

Än idag återkommer jag till den här stunden.
För gamla berättelser? De smyger sig tillbaka.
Särskilt när vi jämför. När vi är pressade. När vi tvivlar.

Därför fortsätter jag reflektera.
För att påminnas vem jag är.
För att återknyta till vad framgång betyder för mig – inte för någon annan.

Så nu lämnar jag spegeln vidare till dig:

✨ Reflektionsfrågor för dig som vill växa inifrån

Du behöver inte svara på alla. Välj den som väcker något i dig.

Vilka etiketter har du tyst satt på dig själv genom åren?
Hjälper de dig att växa – eller håller de dig tillbaka?
Vilken berättelse om dig själv är redo att förändras?
När var senaste gången någon såg något i dig som du själv inte kunde se?
Vad skulle det betyda att leda utifrån den du är idag – inte den du var då?

💜 Ett meddelande till dig

Om något i detta träffar – du är inte ensam.
Du är troligen mycket mer erfaren, klok och grundad än du ger dig själv cred för.

Och berättelsen du berättar för dig själv?
Den får och kan förändras.

Det handlar inte om att låtsas. Det handlar om att återta.
Om att välja ord som hedrar din resa.
Och skapa utrymme för att leda – i dina färger. Helt och hållet. Med kraft.

För när vi alla leder utifrån vår egen palett –
blir helhetsbilden rikare. 🎨