Innan du sätter nya mål – har du stannat upp och skapat tydlighet?
I det här avsnittet av Confident Leadership. In Colour. bjuder ledarskapscoach Hanna Zaxmy in till en reflekterande paus i början av året. Ett avsnitt för dig som är ledare och vill skapa riktning, rörelse och hållbar utveckling – utan att stressa fram beslut eller prestera på autopilot.
Många ledare går in i ett nytt år med höga ambitioner men låg känsla av riktning. I stället för att direkt fokusera på mål och prestation utforskar detta avsnitt varför clarity – tydlighet – behöver komma före mål om du vill bygga confidence, fokus och långsiktig kraft i ditt ledarskap.
Avsnittet innehåller:
- Personliga reflektioner kring årsskiften, riktning och inre ledarskap
- En guidad visualisering som hjälper dig att tydliggöra vart du vill vara om ett år
- En klientberättelse som visar hur tydlighet skapar rörelse, lugn och handlingskraft
- Ett konkret första steg du kan ta inom 24 timmar
Avsnittet utgår från CONFIDENT-ramverket och har särskilt fokus på:
Clarity | Ownership | Focus | Next Step
Detta avsnitt passar dig som:
- Är ledare och vill börja året med tydlighet i stället för press
- Känner dig redo att agera, men vill göra det på ett sätt som känns hållbart och sant
- Vill stärka ditt självledarskap och leda med mer confidence och riktning
Nästa avsnitt (avsnitt 37) bygger vidare på temat och fördjupar varför värderingar är avgörande för riktning som håller över tid.
🎧 Lyssna på avsnittet och utforska hur du kan leda dig själv – och andra – med tydlighet, mod och färg.
Avsnitten finns även tillgänglig på [Spotify], [Apple Podcast] och [YouTube]. Lyssna på din favorit plattform.
Be confident – Be you.
Senaste avsnitten
#39 Växer du där du är planterad?
#38 Små vanor, verklig förändring – Mer hållbart sätt att leda
#37 Stop Chasing Goals- Led med Värderingar och Riktning
Korta insikter, inspiration och verktyg som stärker ditt ledarskap i vardagen.
Jag säkerställer att du får det viktigaste – konkreta tips, reflektioner och knep som gör skillnad i ditt ledarskap.

