Förändringspyramiden

Att hitta rätt fokusnivå – lärdomen från ett mörkt konferensrum

💡 Har du någon gång känt att du förberett dig till max – men ändå inte lyckats? Du hade all fakta på plats. Du visste exakt vad du skulle säga och göra. Ändå föll det platt. ”Jag är kass på att sälja” Min coach ser på mig när jag säger det.Och jag känner det i […]

Att hitta rätt fokusnivå – lärdomen från ett mörkt konferensrum Read More »

Skapa en omgivning som lyfter dig (och andra!)

”Surround yourself with only people who are going to lift you higher.”— Oprah Winfrey Omgivningen påverkar dig mer än du tror Omgivningen handlar om så mycket mer än bara en fysisk plats. Den består av människorna du omger dig med, de verktyg du har tillgång till, de system du verkar inom och till och med

Skapa en omgivning som lyfter dig (och andra!) Read More »

Från insikt till handling – Hur blir dina värderingar synliga i ditt beteende?

Vi är nu inne på det näst sista lagret i Förändringspyramiden – Beteende. Här handlar det inte längre om att bara ha en vision eller definiera sina värderingar – utan om att omsätta dem i konkret handling. Action speaks louder than words – det vi gör säger mer än det vi säger oss stå för.

Från insikt till handling – Hur blir dina värderingar synliga i ditt beteende? Read More »

Kunskaper & Färdigheter – Nyckeln till att omsätta vision i handling

Det vi tränar mest på, är det vi blir bra på. Men om vi bara tränar på det yttre spelet och ignorerar det inre, kommer vi alltid att begränsas av våra egna mentala barriärer.

✨ Bygg både inre & yttre färdigheter.
✨ Se till att din utveckling är i linje med din vision och värderingar.
✨ Reflektera över vad du redan har – och vad du behöver utveckla.

Kunskaper & Färdigheter – Nyckeln till att omsätta vision i handling Read More »

Värderingar och Föreställningar – Dina Inre Spelregler

För två veckor sedan skrev jag om Vision – ett ord som ofta hamnar på floskel-toppen. Inte för att det är oviktigt, utan för att det ibland blir en snygg text på en hemsida istället för något som verkligen levs och genomsyrar en organisation. Värderingar kan lätt hamna i samma fälla.Men de är mer än

Värderingar och Föreställningar – Dina Inre Spelregler Read More »

Vem är du? Hur beskriver du din identitet?

Tänk dig att vi träffas för första gången på ett event. Vi skakar hand, säger hej, utbyter namn och sedan kommer frågan: ”Vem är du? Berätta!” Hur skulle du svara? 💬 ”Jag är ledarskapsutvecklare och kommer från Skövde.”💬 ”Jag är mamma till Felicia och Isabelle, gift med Johan.” Ofta svarar vi genom att nämna en

Vem är du? Hur beskriver du din identitet? Read More »

Rulla till toppen