Jag utforskar skillnaden mellan att vara en termometer och en termostat i ledarskap. Medan en termometer reagerar på omgivningens temperatur, sätter en termostat tonen och skapar atmosfären. Genom att välja att gestalta värderingar som glädje och närvaro kan du bli termostaten i dina interaktioner, och skapa en positiv, varm miljö som uppmuntrar öppenhet och kreativitet.
Är du en temperaturmätare – eller en termostat? Read More »
Ett påskägg fullt av tacksamhet, glädje och uppmuntran – till dig själv och andra. I veckans blogg får du en enkel övning att stanna upp med, och ett kraftfullt sätt att ge uppskattning som verkligen gör skillnad.
Glöm pinsamma lekar och dyr teambuilding – ibland är allt som krävs en riktigt bra bok! Här får du ett enkelt och kul sätt att väcka samtal, stärka samarbete och skapa mening tillsammans.
📚 Team building – read a book Read More »
Team building behöver inte kosta skjortan.
I den här bloggposten får du konkreta, kostnadsfria tips som stärker samarbete, energi och tillit i teamet – mitt i vardagen. Små medel, stor effekt.
Så bygger du ett starkare team – utan extra budget Read More »
Varför? Jag sitter helt stel, rör inte en min och håller blicken fixerad på en punkt strax bakom min chef som sitter framför mig. Inom mig pågår något helt annat. Ena millisekunden kokar jag av vrede. Nästa sekund knyter sig magen till en hård klump och jag är nära att börja gråta. Frågan ”Varför?” snurrar
Att hantera förändring – oavsett vilken sida du står på Read More »
💡 Har du någon gång känt att du förberett dig till max – men ändå inte lyckats? Du hade all fakta på plats. Du visste exakt vad du skulle säga och göra. Ändå föll det platt. ”Jag är kass på att sälja” Min coach ser på mig när jag säger det.Och jag känner det i
Att hitta rätt fokusnivå – lärdomen från ett mörkt konferensrum Read More »
”Surround yourself with only people who are going to lift you higher.”— Oprah Winfrey Omgivningen påverkar dig mer än du tror Omgivningen handlar om så mycket mer än bara en fysisk plats. Den består av människorna du omger dig med, de verktyg du har tillgång till, de system du verkar inom och till och med
Skapa en omgivning som lyfter dig (och andra!) Read More »
Vi är nu inne på det näst sista lagret i Förändringspyramiden – Beteende. Här handlar det inte längre om att bara ha en vision eller definiera sina värderingar – utan om att omsätta dem i konkret handling. Action speaks louder than words – det vi gör säger mer än det vi säger oss stå för.
Från insikt till handling – Hur blir dina värderingar synliga i ditt beteende? Read More »
Det vi tränar mest på, är det vi blir bra på. Men om vi bara tränar på det yttre spelet och ignorerar det inre, kommer vi alltid att begränsas av våra egna mentala barriärer.
✨ Bygg både inre & yttre färdigheter.
✨ Se till att din utveckling är i linje med din vision och värderingar.
✨ Reflektera över vad du redan har – och vad du behöver utveckla.
Kunskaper & Färdigheter – Nyckeln till att omsätta vision i handling Read More »
För två veckor sedan skrev jag om Vision – ett ord som ofta hamnar på floskel-toppen. Inte för att det är oviktigt, utan för att det ibland blir en snygg text på en hemsida istället för något som verkligen levs och genomsyrar en organisation. Värderingar kan lätt hamna i samma fälla.Men de är mer än
Värderingar och Föreställningar – Dina Inre Spelregler Read More »
