#43 Ledarskap i förändring – Frågorna du behöver ställa innan du säger ja

Av - - 2 minutes of reading

Hur vet du om en organisation verkligen är redo för förändring? I detta avsnitt av Confident Leadership. In Colour. utforskar vi vad som avgör om förändringsledning lyckas eller misslyckas. Vi pratar om motstånd, mandat, tydlig vision och varför så många förändringsprojekt faller – trots bra planer och metoder.

Authenticity, change management, leadership in transformation, Ownership

Att leda förändring handlar inte bara om metoder, projektplaner eller ramverk.

Det börjar med frågan:

Är organisationen verkligen redo för förändring?

I det här avsnittet av Confident Leadership. In Colour. möter jag återigen Linda Lenox för ett fördjupande samtal om vad som faktiskt avgör om en organisationsförändring lyckas – eller rinner ut i sanden.

För sanningen är denna:
De flesta förändringsinitiativ misslyckas inte på grund av bristande struktur.
De misslyckas för att människor och ledning inte är fullt ut redo.

Vi pratar om förändringsledning på riktigt. Om ansvar. Om motstånd. Om identitet. Och om hur du som ledare kan skydda både din trovärdighet och din energi när du kliver in i ett förändringsuppdrag.

I avsnittet pratar vi om:

  • Varför 60–70 % av alla förändringsprojekt misslyckas
  • “Alla andra behöver förändras – men inte jag”
  • Hur identitet och makt påverkar motstånd
  • Outsourcing och stora strukturella förändringar
  • Vad du behöver fråga innan du tackar ja till en förändringsroll
  • Vem som egentligen sätter riktningen i en organisation
  • Vikten av tydlig vision, mandat, budget och mätbara mål
  • Skillnaden mellan teknisk framgång och verklig affärsnytta
  • Att göra förändring för verksamheten – inte mot den

Det här avsnittet är för dig som:

  • Leder förändringsarbete
  • Funderar på att ta en ny roll
  • Är intern förändringsledare eller extern konsult
  • Vill arbeta mer hållbart och strategiskt med förändring

Resurser

Lindas LinkedIn-artikel “Disrupting the Desk” hittar du här: LinkedIn

Du kan också lyssna på vårt tidigare samtal här [Hur du leder utan rädsla – i samtal med Linda Lenox. Avsnitt 31 och Avsnitt 32]

🌈 Vill du leda med mer självförtroende – i färg?

Jag bygger just nu ett medlemskap för ledare som vill stärka både sitt självledarskap och sitt mod att leda andra – över tid, i praktik och med tydlig riktning.

Vill du få tidig tillgång?
Anmäl dig via länken: https://courses.migmatit.se/insiderlista-page

Ledarskap är inte svartvitt.
Det är mänskligt. Strategiskt. Relationellt.
Och det är i färg.

Titta på avsnittet nedan eller lyssna via Spotify, Apple Podcast eller sök på din favorit poddplattform efter Confident Leadership. In Colour.

Senaste avsnitten

Visa Alla
Rulla till toppen