Hur kan frågor förvandla frustration till samarbete? I detta avsnitt delar jag en personlig berättelse om en micromanagerande chef och en klienthistoria där små skiften i frågorna förändrade allt. Du får insikt i varför intention och perspektiv är avgörande när vi ställer frågor – och hur nyfikna frågor kan bygga tillit, skapa förståelse och frigöra tid och energi.
Lyssna för att lära dig:
- Varför frågan varför är som dynamit – och hur du kan omformulera den.
- Hur du kan använda nyfikna frågor som broar istället för murar.
- Ett praktiskt verktyg för att reflektera över ditt eget perspektiv och intention.
- Hur små, medvetna val i vardagen kan skapa stor skillnad i ditt ledarskap.
🎙 Confident Leadership. In Colour. – podden för självledarskap, autentiskt ledarskap och mod i praktiken.
Ledarskap, självledarskap, coaching, nyfikna frågor, tillit, kommunikation, micromanagement, bygga förtroende, ledarskapspodcast
Senaste Poddavsnitten
#17 Get the Micro-Manager on Your Side – Hur nyfikenhet kan förvandla kontroll till samarbete
Så vänder du en micromanager till din fördel! Lär dig hur nyfikenhet, rätt frågor och…
#16 Confidently You – Klarhet i praktiken (del 2) – med Tom Rosenak
Momentum i ledarskap och livet handlar inte om fart – det handlar om att röra…
#15 Confidently You – Klarhet i praktiken med Tom Rosenak
Upptäck hur du kan skapa klarhet i ledarskapet även när livet är rörigt. Ledarskapscoach Hanna…
Senaste Blogginläggen
Vem är du när ingen tittar?
Vem är du när ingen tittar – bortom prestation och titel?
I det här inlägget utforskar…
Nästa steg behöver inte vara stort – det viktiga är att det sker
Ditt nästa steg behöver inte vara stort – det viktiga är att det sker. Här…
Empati – den mänskliga superkraften i ledarskap
Empati är inte en mjuk extraegenskap – det är en mänsklig superkraft.
I ett ledarskap som…