#31 Hur du leder utan rädsla – i samtal med Linda Lenox (Del 1)

I det här avsnittet av Confident Leadership. In Colour. möter jag Linda Lenox i ett samtal om rädsla, mod och psykologisk trygghet i ledarskap.

Tillsammans utforskar vi hur rädsla tar sig uttryck i moderna organisationer och hur den påverkar innovation, ansvarstagande och samarbete. Linda delar generöst med sig av erfarenheter från sina roller som Director of IT, Vice President of Technology Operations och Programme Delivery Director, och visar hur modigt ledarskap och mänsklig närvaro kan skapa team som vågar tänka nytt och agera med självförtroende.

Det här avsnittet passar dig som:
– vill förstå hur psykologisk trygghet skapas i praktiken
– leder i komplexa miljöer där förväntningarna är höga
– vill bygga tillitsfulla team där människor vågar ta initiativ och uttrycka sina idéer

Vi pratar om varför skuldbeläggande kulturer stoppar utveckling, hur du som ledare kan skydda din grupp när det behövs – och hur du samtidigt låter berömmet flöda framåt när något går bra. Linda belyser också varför mod inte handlar om att vara orädd, utan att agera i linje med sina värderingar även när rädslan finns där.

Det här är del 1 av vårt samtal. I nästa avsnitt fortsätter vi ännu djupare in i beslutsfattande, tillit och hur du kan leda med närvaro istället för press.

Du hittar podcasten även via Spotify, Apple Podcast

Vill du komma i kontakt med Linda hittar du henne på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lindalenox
Under december håller jag flera Masterclasses att gå från övertänkande till modigt agerande. Välkommen att registrera dig: https://webinar.migmatit.se/masterclass